工程训练中心党总支高度重视巡察反馈意见，从讲政治的高度认真对待、深刻剖析、举一反三，坚持以巡察整改工作为契机，从体制机制、顶层设计、制度流程入手，增强整改工作的外部推力和内生动力，不断提升中心党建引领业务发展“1+6+2”战略，推动中心工程实训及新工科建设高质量发展。截至目前，除新工科建设平台按进度推进，目前在招标期外，其余各项反馈问题均已整改完成，现将整改情况通报如下。

1.针对“贯彻落实党中央决策部署和市委工作要求不到位”问题。

一是强化“第一议题”设置，二是总支会议部署学习二十届三中全会重要精神的工作要求，党总书记宣讲1次，支部书记讲党课2次，马院宣讲团宣讲1次。三是中心组及党支部月度集体学习落实党纪学习要求。四是党总支会议审议通过支部思想建设整改措施。

2.针对“党建工作与事业发展融合深度不够”的问题。

一是中心组学习结合业务工作专题研讨。二是召开9次党政联席会讨论新工科建设。三是召开3次党总支会议部署党建引领中心工作“1+6+2”模式。四是构建以“大国工匠”系列讲堂和党建引领科创为支撑的党建特色品牌，被天津市媒报道1次。

3.针对“对课程思政建设缺少谋划”的问题。

一是已形成包含案例45项的工程训练中心课程思政案例库。二是组织教师实训教学竞赛。三是教研组进行课程思政专题研讨。四是思政元素融入大中小思政一体化的科普实践活动。五是2024级新版工训课程大纲增加课程思政目标。

   4.针对“三全育人、五育并举协同育人效果不突出”的问题

一是中心教研学习习近平总书记关于劳动教育的重要论述等文件。二是劳动教育理念融入学生双创活动并取得竞赛成绩。三是制定或修订《工训入驻申请流程及注意事项》《工训中心大创报销流程及注意事项》《工程训练中心开展学科竞赛工作实施办法》。

   5.针对“安全教育管理有漏洞”的问题

   一是制定详细的安全培训内容并于2024年6月通过职业健康安全管理体系审核。二是举办1次实训室安全分级分类管理培训。三是制定《工程训练中心安全准入管理办法》《工程训练中心双创实验室责任教师责任书》《工程训练中心双创实验室使用教师责任书》等文件，严格落实实验室准入制度。四是制定《工程训练中心创新创业实验室准入管理办法》，7个创新实验室学生座位固定。五是组织1次消防演练。

   6.针对“抓意识形态工作浮于表面”的问题

   一是班子成员就分管工作与教职工开展2024年上半年谈心谈话。二是2024年意识形态按照师德师风、课程思政等主题研判，内容呈现在中心官网。三是意识形态工作季度报告定期汇报课堂教育教学管理、师生思想政治工作及意识形态阵地排查等情况。

   7.针对“网络主阵地作用发挥不充分”的问题

   一是首页首屏首条与学校同步更新。二是官网新增明理工厂、新工科平台及U+新工科智慧云实践教学平台等5个栏目。三是提高校内外媒体的刊发频率和质量，目前已刊发稿件10篇。四是党总支会审议通过网络和信息系统安全运行管理岗、网络新闻通讯员2个岗位。

   8.针对“智慧中心建设与应用效果不明显”的问题

   一是开设《智能制造与数字化工厂实践》《从0到1开启AI工程实践》公选课，纳入机械、电气2024级培养方案。二是定期对门禁道闸检查维护。三是班子通过实训教学过程全面采用U+新工科智慧云平台决议，已完成平台操作流程文件。

   9.针对“推进中心产业链、教育链、人才链有效衔接的举措不多”的问题

   一是校企合作下功夫，2024年获批天津市优秀企业科技特派员项目2项。二是持续承办市人社局专业技术人员培训，成功举办“智能制造核心技术高级研修班”项目。三是拓展教师职业能力提升途径，完成多轴数控加工培训、三坐标实操、特种加工焊接培训。

   10.针对“中心党总支对标争先意识不强”的问题

   一是完成支部书记线上培训及纪检委员业务培训。二是党总支会议审议通过教师支部创优争先建设方案。三是参评两优一先工作，周海波获优秀共产党员，第二支部获优秀基层党组织。四是建立党支部争先创优激励机制。

   11.针对“纪检队伍建设存在薄弱环节”的问题

   一是6月20日完成三个支部纪检委员选举工作。二是参加2024年纪检监察干部全员培训，对新配备支部纪检委员进行培训。三是部署2024年度“党风廉政建设宣传教育月暨警示教育月”活动计划，完成案件警示2次，观影2次，第六埠村参观1次。

   12.针对“廉洁文化和师德师风建设氛围不浓厚”的问题

   一是中心网站增设“廉政教育”板块，发布稿件12篇。二是11月廉政活动月组织1次廉政知识竞赛、1次廉政作品展、1次廉政警示宣讲，申报年度创百佳党日活动。三是参加校廉政读书分享会并获校外媒体报道。四是意识形态研判增加师德师风研判频次。

   13.针对“固定资产管理主体责任落实不到位、整改不彻底”的问题

   一是制定《工程训练中心仪器设备使用管理规定》文件。二是6月至9月开展设备资产清查，全部问题已在国资处资产管理系统内完成变更，缺损标签已完成重新打印张贴。三是对资产管理人员进行业务知识、固定资产管理办法等内容的培训。

   14.针对“仪器设备使用管理有漏洞”的问题

   一是按国资处要求将高速立式加工中心、精密数控慢走丝线切割机床、精密数控电火花加工机等大型仪器7台纳入大型仪器共享管理平台，并在网站公开。二是精密数控电火花加工机、高速立式加工中心、三轴加工中心三台大型仪器设备使用落实在实训环节。

   15.针对“议事规则制度执行不规范”的问题

   一是党总支会在人才引进和专业技术职称评审等工作中体现前置把关、政治引领作用。二是党政联席会充分加强会前沟通，根据会议内容请相关负责人列席，下半年重点工作智能工业机器人综合实训平台建设经历了完整严格的提议、讨论、审议、决议及部署的流程。三是7月16日党政联席会再次学习两个议事规则。

   16.针对“党的组织生活制度落实不严格”的问题

   一是7月10日召开巡察整改专题民主生活会；规范会前谈心谈话等环节，材料已上报学校组织部门把关备案。二是支部层面严格执行三会一课及组织生活会制度，严格落实会前谈心谈话。三是中心组召开4次党纪学习专题研讨，撰写提纲16篇。

   17.针对“基层党支部开展组织生活不经常”的问题

   一是支部党章专题学习研讨2次。二是严格执行月度支部当日活动，5月观看《浏阳河上》，6月智能制造与工程创新人才培养经验分享会及学校木雕艺术馆参观，7月党章专题学习研讨，8月二十届三中全会线上研讨，9月马院宣讲团成员精讲二十届三中全会会议精神，10月参观第六埠村红色基地。三是党支部进行二十届三中全会精神及全国教育大会精神宣讲。

   18.针对“三联一结工作落实不到位”的问题

   一是7月9日完成党总支“三联一结”联系一览表提交组织部备案。二是班子成员就分管工作与教职工开展2024年上半年谈心谈话。

   19.针对“班子推动教研团队建设力度不够”的问题

   一是制定各教研团队职责文件，规范教研记录，整改实训教学归档文件。二是获批教育部高等教育司实验教学与教学实验室建设项目1项。三是召开优秀项目制教学成果成果分享会。四是制定或修订《工程训练中心课程教学文件归档标准》《工程训练系列课程重修、补休实施办法》《天津理工大学课堂教学质量评价表-工程训练中心适用》《工程训练中心工程训练系列课程工作流程规范（征求意见稿）》等文件。

   20.针对“‘三重一大’决策制度落实不到位”的问题

一是领导班子学习党总支会和党政联席会议制度。二是年底绩效奖金发放审核不严格问题查清纠正。三是《天津理工大学工程训练中心“三重一大”集体决策制度实施办法》（津理工工训党〔2024〕4号）修订并执行。

   21.针对“上次巡察提出的‘发展党员政审程序执行不严格’的问题整改不彻底”的问题

   一是对党员发展材料全面检查和整理。二是对教师支部支委入党程序规范培训。三是第一时间召开党总支会议成立巡视巡察反馈意见整改落实工作领导小组，按周期召开专题会议推进整改工作。

   22.针对“人才引进工作有短板”的问题

   一是加强现有硕士人才进修，2024年新增1名教师在职攻读博士学位，目前在读博士教师已达3名。二是巡察整改期间已成功引进博士教师1名。三是建立领导班子联系服务走访校企专家制度。

   23.针对“中心班子对标新工科建设要求有欠缺”的问题

   一是完成近五年工作报告和十五五期间中心发展规划报告。二是《工程训练——金工实习（第二版）》参评十四五国家规划教材项目。《现代工程训练》教材获批校级教材基金项目。三是对标学校新工科建设发展目标要求，按计划推进中心智能工业机器人综合实训平台建设。目前已经进入招标采购阶段。

欢迎广大师生对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映，联系方式：022-60214595。                                  

 

 

工程训练中心党总支

 2024年11月14日